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​  FORO DE DISCUSIÓN: “¿EXISTE IGUALDAD LABORAL EN EL ECUADOR?”  

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El género se refiere a roles y expectativas sociales asignadas a hombres y mujeres, no al sexo biológico, estos roles deberían ser entregados o asignados por capacidades, aptitudes y resultados, los avances son grandes, vemos en el sector cooperativista que ahora están lideradas por mujeres en un buen numero y aquello es un ejemplo claro de que la capacidad esta sobre las diferencias que pueden existir entre hombres y mujeres.

La igualdad busca que todos tengan los mismos derechos y oportunidades, no solo limitado al género, si no, al conjunto de seres humanos, indiferentemente de su raza, su condición social, religión o creencia, su condición física, entre otras

La equidad es un conjunto de acciones justas que corrige desigualdades presentes en el tiempo, otorgando a cada quien lo necesario, lo justo según sus capacidades y necesidades para alcanzar la igualdad real, reconociendo realidades diversas buscando la verdadera justicia social sin imposiciones, pero cobijadas por un estado y una sociedad responsable y respetuosa de las diferencias.

Personalmente, no he observado se sesgos relacionados al género, al menos en la institución donde tengo el gusto de colaborar, se han tomado en cuenta factores de necesidad institucional y  basadas en capacidades, valores y principios para aportando así, a construir una sociedad incluyente.

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El género se refiere a los roles, comportamientos, responsabilidades y expectativas que la sociedad asigna a las personas en función de su sexo. A diferencia de las características biológicas, el género es una construcción social y cultural que varía según el contexto histórico y social. Estos roles influyen en la forma en que las personas participan en el ámbito laboral, educativo y familiar, así como en las oportunidades a las que pueden acceder.

Concepto de Igualdad

La igualdad implica reconocer que todas las personas tienen los mismos derechos, deberes y oportunidades, sin ningún tipo de discriminación. En el ámbito laboral y social, la igualdad busca que hombres y mujeres reciban el mismo trato ante situaciones similares, como el acceso al empleo, la remuneración, la formación y la promoción profesional. Su objetivo es eliminar cualquier forma de trato desigual basada en el género u otras condiciones.

Concepto de Equidad

La equidad se centra en la justicia y la imparcialidad, reconociendo que no todas las personas parten de las mismas condiciones. A diferencia de la igualdad, la equidad propone aplicar medidas diferenciadas que permitan corregir desventajas históricas o estructurales. En términos de género, la equidad busca garantizar que tanto hombres como mujeres tengan acceso real y efectivo a las mismas oportunidades, ajustando recursos, políticas y apoyos según las necesidades específicas de cada grupo.

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